美国新总统唐纳德·特朗普最近的移民政策主要集中在墨西哥边境墙和禁止叙利亚难民等问题上，但IT外包行业正在期待特朗普改革H-1B签证政策的细节。
特朗普抨击了美国的工作岗位向海外转移他呼吁将H-1B签证持有者的最低年薪从目前的每年6万美元提高到10万美元。
谣传的一份最近发布的行政命令要求调查的影响这样的非移民签证项目美国工人指导国土安全部“想办法使分配h - 1 b签证的过程更有效率,并确保该计划的受益者是最好的最亮的。
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一个新的法案上周，美国参议员查克·格拉斯利(爱荷华州共和党参议员)和迪克·德宾(伊利诺伊州民主党参议员)也宣布，“明确禁止”用签证持有者取代美国工人，并给予从美国学校毕业的外国学生优先获得h - 1b签证。
过去两周，印度顶级IT外包供应商承认，H-1B计划可能发生的变化存在不确定性，并表示已做好应对影响的准备。这些公司利用H-1B计划将员工调到美国的客户地点工作。
印度最大的IT服务公司塔塔咨询服务公司的首席执行官Natarajan Chandrasekaran表示，该公司在一年多前就开始采取措施，帮助其在“签证限制制度”下运营。钱德拉塞卡兰指出，TCS在2015年申请了约1.4万份签证，但在2016年仅申请了2000份。
印孚瑟斯的首席执行官在两周前的一次新闻发布会上承认，H-1B计划可能会发生变化，但他表示，他并不“过度担心”，因为该公司已经增加了本地招聘。印孚瑟斯约60%的收入来自美国客户。“这是我从一开始就关注的事情，”身为美国公民的首席执行官维沙尔·西卡(Vishal Sikka)说。“因此，我们绝对致力于在美国创造就业机会，在澳大利亚、欧洲和我们运营的其他地区也是如此……不管签证政策如何，对于创新而言，正确的做法是拥有大量丰富的本地人才。”同样，HCL Technologies首席执行官C. Vijayakumar本周告诉记者，该公司已经增加了在美国的校园和入门级招聘，以支持未来的增长。
Wipro首席执行官阿比达利Z. Neemuchwala上周在瑞士达沃斯举行的世界经济论坛上告诉记者，美国临时技术工人签证的潜在变化只是印度IT行业面临的挑战之一。事实上，离岸IT服务市场正被规模更小、期限更短的交易、云计算选择、自动化程度的提高和激烈的竞争所扰乱。同样，马欣德拉科技公司副董事长维尼特·纳亚尔(Vineet Nayyar)在一次电视采访中表示，对外包供应商来说，适应自动化将是比应对美国新一届政府更大的挑战。两位高管都表示，他们对印度IT服务业的恢复力有信心。关于即将实施的临时技术工人签证限制，威普罗首席执行官表示，该公司正在与美国学校合作，招募更多的当地工人。纳伊尔指出，马欣德拉科技公司的员工中，只有不到5%需要H-1B签证。
鉴于H-1B计划的变化仍不明确，印度IT领袖的沉默回应是有道理的。“每个人都想避开新政府的注意，他们的立场反映了这一点，”外包咨询和分析公司Everest Group的首席执行官彼得·本德-塞缪尔说。“这包括像IBM和埃森哲这样的公司，他们将从这些变化中受益，但被发现利用这一点可能会对他们的客户基础造成声誉损害，也会使他们成为政府的目标。””
H-1B签证限制、限制或费用增加可能会增加IT服务提供商的落地劳动力成本。Everest Group估计，如果格拉斯利和德宾提出的参议院法案成为签证改革的基础，H-1B依赖企业的陆上成本可能会飙升20%。“这些变化的净效应不会显著改变离岸等式，”本德-塞缪尔说。“然而，他们将进一步在印度传统文化和美国传统文化之间创造公平的竞争环境基于跨国供应商。”
为了抵消预期的利润率损失，印度服务提供商将需要加快采用机器人流程自动化、DevOps和其他新兴工具和流程，bendord - samuel补充道。“希望这些生产率投资带来的效率将抵消增加的成本。”
这篇文章《IT服务提供商准备应对潜在的H-1B签证变更》最初由首席信息官 ．