新泽西州雷德班克的住宅建筑商Hovnanian Enterprises的首席信息官尼克•科利斯托(Nick Colisto)这样说:“20年前，每个人大学毕业后都想为IBM工作。当公司建立更大的系统时，人们就会离开公司，去为大用户公司工作。现在，有了谷歌、亚马逊和领英这样的公司，我们将看到IT资源回归到科技公司。”
科里斯托说，他最担心的是云计算公司。
云计算预计将从2010年的680亿美元增长到2012年的1000亿美元。所以，是的，我担心我们会发现我们的基础设施资源被盗。”
位于明尼阿波利斯的美敦力公司正处于CIO Mike Hedges所说的“维护模式”。As a result, "we have had several people go. In some cases, people came to me [and said they had better job offers] and I could not match what they had been offered -- in money or projects," he says.
赫奇斯指出，明尼阿波利斯是嘉吉(Cargill)、3M和塔吉特(Target)的总部，它们都在争夺同样的IT人才。他表示:“只要有很多公司正准备启动大型项目，就肯定会有人挖人。”
“当你和首席信息官交谈时，他们会告诉你，他们不是在偷猎。他们说如果人们申请，他们就会申请。”赫奇斯说。“但我知道，当一两个人离开美敦力去其他公司工作时，他们会给自己的朋友打电话。”
他说，换句话说，当有人去其他地方寻找更好的机会时，你很可能会失去其他寻找同样机会的员工。
前缘在哪里?
总部位于圣何塞的IT咨询公司道师城(Taos)的总裁兼首席运营官可可•布朗(Coco Brown)说，当它为希望设计云架构的企业IT组织提供咨询时，客户的IT员工看到了不祥之机。
她表示:“这可能不是因为他们的工作面临危险，而是因为他们看到传统的企业It世界将随着时间的推移而消失，他们看到了令人兴奋的事情正在发生的地方。”“现在这是一个竞争非常激烈的市场，我们得到的一个有吸引力的信息是，‘来为我们工作，我们会把你带到那些(云)环境，在那里你将处于领先地位。’”’我看到首席信息官们对此非常沮丧。”
Workday的John表示，他完全希望看到更多企业IT组织中的IT员工跳槽到技术供应商。在他的书中，这并不是一件坏事。
“云正在改变一切，”他说。“你已经看到运营和无差异化的工作转向云。”It only follows that IT professionals focused on operations and infrastructure would also move to cloud and other technology vendor companies, he adds.
“现在，我们不仅仅是外包机构，还包括技术、流程和人员，”他表示。“供应商CIO和企业CIO之间的界线将不再存在，IT人员将更频繁地在这条界线之间来回移动。”
这个故事，“人才大战:你的IT员工被挖走了吗?《计算机世界》 。