慢慢地，但肯定的是，许多美国公司都对IT招聘和寻求增加新员工，以加强在未来一年的业务增长松动的viselike交手。
这一趋势在Computerworld的年度预测调查中得到了反映。在接受调查的353名IT高管中，近29%的人说，他们计划在明年夏天之前增加IT人员。这一比例高于2010年的23%和2009年的20%。总的来说，过去两年的招聘预期增长了45%。
微小Upticks
在接下来的12个月里，您希望您的IT员工人数有什么变化?
增加：29％
减少：17％
保持不变：54％
资料来源:《计算机世界2012年预测调查》，2011年6月。基数:353名IT高管
“我们看到[强招聘]一刀切”，各种规模的组织之间麦克McBrierty，为Eliassen集团的IT招聘公司的技术人员编制司首席营运官说。他说，一直存在对于已搁置超过前三年基础设施的升级和投资，被压抑的需求。
该预测调查还显示，IT经理可能会考虑创新，不仅保持开灯，因为他们计划他们的工作人员在2012年受访者表示这九个技能将是需求。
1.编程和应用程序开发
61％的公司计划在2010年的调查租用这个技能在未来12个月，从44％。
这个大去年同期跳不奇怪的人喜欢约翰·里德，人手公司Robert Half科技的执行董事，谁看到需求领域从网站开发到升级内部系统和满足移动需要的各种技能用户。“Web开发仍然是非常强劲”作为公司试图改善用户体验，他补充说，也将有大量的努力来开发移动技术来提高通过智能手机用户接入。
移动应用程序开发在医疗领域尤其热门，宾夕法尼亚州阿伦敦的多中心医疗系统Lehigh Valley Health Network的IT副总监兰迪•班克斯(Randy Bankes)表示。班克斯说，他在招聘具有移动技术技能的员工方面经历了“极其艰难的时期”。“现在竞争非常激烈，”班克斯说。
Bill Predmore是位于奥斯汀的首都大都会运输管理局的企业应用支持主管，他也认为移动技术在增长，尤其是在交通行业。他说:“随着旅行计划、(公交和火车)线路数据和日程安排数据可在移动设备上显示，越来越多的人在推动实现出色的网络内容。”
2.项目管理
44%的受访者计划在未来12个月内雇佣具备这一技能的员工，高于2010年调查中43%的比例。
大项目需要管理者，但他们也需要业务分析师谁可以识别用户的需求，谁拥有及时满足这些需求，并完成项目的IT人员进行翻译。“需求已经越来越为业务分析师比项目经理，” Reed说 - 换句话说，那些谁可以帮助提供项目，而不是仅仅是监督和监测。
这就是肖恩大师发现，当他在三月求职进发。“当我制定自己作为一个系统，网络，安全或其他管理员角色，我几乎没有得到任何关注，说：”从马萨诸塞州伍斯特市的IT专业人士。“当我转向我率R sum列出所使用的特定技术完成特定的项目，我突然制定自己作为一个工程师，谁不仅可以管理系统，而且还规划，设计和实施他们“。
3.帮助台/技术支持
35％的公司计划雇佣这个技能在未来12个月，从43％下降到2010年的调查。
只要技术在工作场所使用，会出现需要支持员工，无论是内部还是远程。而在组织，如利哈伊谷健康网络，帮助台和技术支持是入境口岸为IT专业人员和地拿起可以提前他们进入，也就是说，一个编程或系统分析师的角色的技能，说班克斯。
但移动操作系统“为帮助台和技术支持增加了一个新的维度，”IT人力资源咨询公司Foote Partners的首席执行官戴维•富特(David Foote)表示。“现在有这么多的操作系统，以至于移动平台，尤其是平板电脑，很快就把旧的Windows/Mac OS PC桌面轴挤到了一边。”
4.网络
35%的公司计划在未来12个月内雇佣具有这一技能的员工，低于2010年调查中38%的比例。
罗伯特一半的里德说，IT专业人员与网络技能仍然是很高的需求，已经“几个季度。”这种需求已经推动，部分是通过虚拟化和云计算项目。事实上，他最近的求职过程中，大师说，他看到了沉重的利息在虚拟化技能。
里德说，招聘经理正在寻找的人在网络领域“实际工作经验”，特别是如果他们在已迁移到虚拟化或基于云的环境中的组织工作过。特别是，他们正在寻找人与VMware和Citrix经验。
至于认证，它们是重要的，但他们是“不推动市场的一种方式或其他，”他说。
5.商业智能
23%的公司计划在未来12个月内招聘具有这一技能的员工，高于2010年调查中13%的比例。
Eliassen Group的McBrierty说，他的公司开始发现，对BI技术熟练的IT专业人员的需求越来越大。这一上升趋势表明，企业正从关注节约成本转向投资于能够获取实时数据的技术，从而实现更好的商业决策。
Lorillard烟草公司服务器和桌面技术经理丹•克拉克(Dan Clark)表示，这种情况可能会发生。他说，这家市值60亿美元的公司希望将微软的SharePoint协作软件的用户从大约175人扩大到2,000多人。“这将需要额外的人员来开发和管理，”Clark说，并补充说他对SharePoint的开发人员特别感兴趣。
6.数2020欧洲杯预赛据中心
18％的公司计划雇佣这个技能在未来12个月，从21％下降到2010年的调查。
与网络一样，数据中心的运营也会受到2020欧洲杯预赛组织虚拟化和云战略的影响。Reed说，招聘经理尤其需要有数据中心运营和系统集成背景的IT专业人士。2020欧洲杯预赛
此外，据Eliassen Group首席信息官Bob Cuneo说，为了实现有保障的IT服务水平，需要数据可用，这突出了对灾难恢复和业务连续性专家的需求。他说，公司需要确保用户所依赖的系统在他们需要的时候就在那里，而且需要对这些系统进行备份和复制。
7. Web 2.0的
18％的公司计划在2010年的调查租用这个技能在未来12个月，从17％。
以社交媒体为中心的技术技能在今天仍然有需求，因为越来越多的行业正在寻找将Web 2.0技术集成到他们的基础设施中的方法，Reed说，他预计这种需求在2012年还会继续。他认为。net、AJAX和PHP是关键的后端技术，而HTML、XML、CSS、Flash和Javascript等则是前端技术。里德表示:“企业知道，他们需要通过在线平台吸引客户，能够支持这些举措的专业人士在2012年将继续获得溢价。”
8.安全
17％的人打算聘请这个技能在未来12个月内，在2010年调查的32％有所下降。
这项为期一年的下降可能会奇怪，因为信息安全的威胁是一个移动的目标，但是安全是许多组织顶层的关注，尤其是那些正在考虑云计算作为其IT战略的一部分Reed说。
安永Peissig，在Mortgagebot，基于Web的按揭软件供应商的技术运作的高级副总裁说，安全是他公司的头等大事。“雄厚的技术安全和审计技能在我们的业务需求量大，”他说。“我们面临的挑战是，在这个舞台上很好的天赋，有时很难找到。”
9个电信
9％的人打算聘请这个技能在未来12个月，从17％下降到2010年的调查。
Partners HealthCare负责IT招聘的人力资源官员劳丽•康纳斯(Laurie Connors)表示:“我们有一个积极的计划来升级通信系统。”Partners HealthCare是一家总部位于波士顿的医疗机构，著名的马萨诸塞州总医院(Massachusetts General Hospital)也在其中。
这就是为什么合作伙伴将在来年寻求电信方面的专业知识。富特说，他看到了对具有IP电话技术和熟悉思科IPCC呼叫中心系统的人员的需求。
虽然有可能对美国经济在明年恢复能力有些担忧，在招聘Computerworld的预测调查突出计划三年趋势表明，IT雇用预算正在扩大。“我们正处在一个周期现在在哪里它更多的创新比节约成本，”里德说。“你只能创造这么多的效率，[和]你只能减少这么多的成本。”
这个故事，“2012年9级热的IT技能”最初发表计算机世界 。