足球竞猜app软件网络世界沙龙佛罗伦萨 //m.banksfrench.com EN-US 2020年5月22日星期五15:45:15 -0700 2020年5月22日星期五15:45:15 -0700 https://idge.staticworld.net/nww/networkworld510x510.png 足球竞猜app软件 m.banksfrench.com 510 510 https://idge.staticworld.net/nww/networkworld798x288.png 足球竞猜app软件 m.banksfrench.com 796 288 成功远程工作策略的关键 2020年5月5日星期二03:00:00 -0700 沙龙佛罗伦萨 沙龙佛罗伦萨 把远程工作做好是很困难的。但是有了任务驱动的方法和有效的技术，一个高效的远程工作策略就能真正得到回报。https://www.cio.com/article/3233200/the-keys-to-a-successful-remote-work-strategy.html IDG内幕 女性在IT工作场所想要什么:雇佣和保留的6个关键因素 周五，2019年11月1日03:00:00 -0700 沙龙佛罗伦萨 沙龙佛罗伦萨 妇女退出IT趋之若鹜，因为公司很难聘用，从事这些有价值的员工。第一步改变？听女人想要什么。（内幕故事）https://www.cio.com/article/3449225/what-women-want-in-the-it-workplace-6-key-factors-for-hiring-and-retention.html IDG内幕 为什么需要企业架构师 星期四，2017年5月18日五点48分00秒-0700 沙龙佛罗伦萨 沙龙佛罗伦萨 <本文> <节课=“页面”>

随着越来越多的企业应对数字化转型，并认识调整其IT战略，技术和工艺有更广泛的业务目标的价值，有越来越需要有才华的专业人士谁能够降低复杂性，建立坚实的技术流程，确保各业务部门和职能领域一贯使用高科技的

越来越多的这个角色是由企业架构师填补：谁可以翻译公司的业务战略转化为具体的解决方案，设计和执行IT系统架构蓝图来支持这一战略，在技术技能，市场Upwork。市场营销的高级副总裁和类别丰富皮尔森说，的阅读这篇文章完全，请点击这里 //m.banksfrench.com/article/3197393/why-you-need-an-enterprise-architect.html 终结世代刻板印象的5个步骤 周三，2017年七点23分00秒-0700 5月17日 沙龙佛罗伦萨 沙龙佛罗伦萨

Stereotypes of any kind are harmful to your organization. And generational stereotypes -- millennials are lazy, entitled and needy; baby boomers are cranky Luddites who hate change; generation X … well, hates everything and everyone -- are no different. Perpetuating these stereotypes negatively impacts diversity and inclusion as well as engagement, productivity and morale, and it makes teamwork and collaboration difficult, if not impossible.

Some of the most pervasive stereotypes surround millennials; those who are roughly 20 to 35 years old, says William A. Schiemann, CEO of Metrus Institute. Schiemann says he's continually faced with clients' confusion and misunderstanding about generational differences, and the stereotypes that arise from this confusion.

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//m.banksfrench.com/article/3197154/5-steps-to-ending-generational-stereotypes.html 10需求最大的技术技能 星期二，2017年四点38分00秒-0700 5月16日 沙龙佛罗伦萨 沙龙佛罗伦萨

试图降落晋升一个新的工作或钓鱼？招聘人员和招聘经理是在寻找只有精通技术，经验和软技能的正确组合的理想人选总是给他们的企业带来竞争优势。但是，所有的技术能力都是不一样的。 阅读这篇文章完全请点击此处 (内幕故事)//m.banksfrench.com/article/3196977/10-most-in-demand-tech-skills.html IDG内幕 在IT最高高薪职位的15 2017年5月9日星期二04:53:00 -0700 沙龙佛罗伦萨 沙龙佛罗伦萨

技术提供了一些任何行业的最高支付和多样化的就业机会。虽然像软件工程师和产品经理的传统高科技角色仍然有很高的需求为CIO们努力寻找熟练的IT专业人员，在销售的角色，市场营销和业务发展都提供健康的工资和备用路径进入该行业。 阅读这篇文章完全，请点击这里 (内幕故事)//m.banksfrench.com/article/3195333/15-of-the-highest-paying-jobs-in-it.html IDG内幕 倦怠是不是在美国的员工什么改变 2017年5月5日星期五10:41:00 -0700 沙龙佛罗伦萨 沙龙佛罗伦萨 <文章> <节类=“网页”>

感觉疲惫，平庸，暴躁，无心和烧坏？你不是一个人。

据专业服务自动化公司的一项新研究的金布尔应用的，侧重于专业人士跟踪计费时间，大部分的漏报他们的工作小时数。这对于像IT顾问和合同软件工程师职业有着广泛的影响，以及律师和会计师罗布·布鲁斯，在金布尔应用战略的副总裁说，

[相关报道：的打碎远程工作者定型]

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//m.banksfrench.com/article/3194927/burnout-isnt-budging-in-the-u-s-workforce.html 为什么人工智能职业可以从语言学学位开始 星期二，2017年5月2日11时四十分00秒-0700 沙龙佛罗伦萨 沙龙佛罗伦萨 <本文> <节课=“页面”>

一个语言学学位传统的学生准备在学术界，专业写作或翻译的职业生涯，但随着技术的不断进步，这些毕业生是从不可能的地方找到了他们的需求很高技巧- 位在人工智能。

公司在AI市场正在转向那些有语言背景中的东西像产品开发和客户服务帮助援助，说卡特里纳Balcells，在对话搜索技术公司首席官语言 Inbenta 。

“语言学重要的是要更好地了解用户和他们是如何与公司沟通。如果我们能够开发技术，使用自然语言处理，以帮助客户找到他们要找的内容，那么这减少了需要有一个人做到这一点，它在提高客户满意度同时， “Balcells说。 阅读这篇文章完全，请点击这里 //m.banksfrench.com/article/3193843/why-ai-careers-can-start-with-a-degree-in-linguistics.html 2017届毕业生可能会猛然觉醒 周一，2017年5月1日10:39:00 -0700 沙龙佛罗伦萨 沙龙佛罗伦萨

The Class of 2017 graduates in just a few weeks and will enter the IT job market, but they may be in for a rude awakening, as new iCIMS research reports that their skills and education aren't aligning with what recruiters and hiring managers are looking for in entry-level talent.

The research, the Class of 2017 Job Outlook Report, which polled 401 U.S. college seniors and 401 recruiting professionals between March 6 and 17, 2017, reveals that while 91 percent of college seniors polled think they have the skills necessary to land the job they want, a whopping 98 percent of recruiters receive resumes from unqualified applicants.

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//m.banksfrench.com/article/3193269/class-of-2017-may-be-in-for-a-rude-awakening.html 为什么你需要一个系统的可靠性工程师 2017年4月26日星期三05:51 1:00 -0700 沙龙佛罗伦萨 沙龙佛罗伦萨

How can you ensure that the software and services you build today can deliver what your customers and consumers need in the future? If this is a question you think your organization should be asking, then you might need a systems reliability engineer (SRE). SREs are software engineers who focus on the reliability and uptime of applications and services not just in the short-term, but with a focus on scalability and long-term use.

Sometimes referred to as "site reliability engineer," or "services reliability engineer," this engineering role is one that's finding its footing as DevOps practices take hold in IT departments, says Jason Hand, DevOps evangelist and incident and alerting specialist with VictorOps. The roles are most prevalent in cloud services, SaaS, PaaS and Iaas companies whose clients rely on them to keep those services available 24/7/365, he says. For organizations that rely on uptime, availability and reliability, an SRE is a logical talent add, as every minute of downtime chips away at the bottom line, Hand says.

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//m.banksfrench.com/article/3192514/why-you-need-a-systems-reliability-engineer.html 6个领导素质，以招聘员工时 2017年4月24日星期一04:42:00 -0700 沙龙佛罗伦萨 沙龙佛罗伦萨 <文章类= “幻灯片”> <人物类= “滑动”>
领导素质外表雇用 由 <跨度类= “slideCreditText”> Pexels

领导不局限于C-套件。公司加入到他们的队伍时，角色无论是入门级或行政日益寻找坚实的领导技能。斯蒂芬妮·塞缪尔，在IT招募与派遣公司盟，说明你应该寻找雇用和如何识别你的人才库领导人时其品质。 的要在充分阅读这篇文章，请点击这里 //m.banksfrench.com/article/3191620/6-leadership-qualities-to-look-for-when-hiring.html 10个最适合女性的科技城市 2017年4月19日星期三05:41:00 -0700 沙龙佛罗伦萨 沙龙佛罗伦萨

中国英语学习网尽管越来越多的媒体关注和意识到这一点，美国各地的性别收入差距正在扩大金融服务研究和咨询公司SmartAsset的新研究表明，“女性最佳城市”的目标=“_blank”标题=“来自SmartAssets的研究”。男性和女性之间的薪酬差距在科技领域并不像在其他领域那样明显，但它仍然存在。< p class = " jumpTag " > < a href = " /文章/ 3190907/10-best-cities-for-women-in-tech。要完整阅读这篇文章，请点击这里

(内幕故事)//m.banksfrench.com/article/3190907/10-best-cities-for-women-in-tech.html IDG内幕 求职者的经历如何影响你的品牌 周一，2017年4月17日4时29分00秒-0700 沙龙佛罗伦萨 沙龙佛罗伦萨 <文章> <节类= “网页”>

互联网是永远。记因，微博，博客，PR胜失态 - 一旦公布，的这些东西永远不会消失。无处这是事实，不是雇主评价网站，其中应聘者和员工转向分享他们的想法，感受和亲身经历与公司互动更重要的达恩·施贝尔，在的未来职场。

研究‘招聘的未来，’从未来的工作场所和人力资源和社会媒体招聘技术解决方案公司 CareerArc ，接受调查的1054名总受访者，其中包括616个雇主和438个求职者，并呈求职者中，61％在应用之前先访问公司的网络性能;从2015年增长了17％。 的阅读这篇文章完全，请点击这里 //m.banksfrench.com/article/3190247/how-a-job-candidate-s-experience-affects-your-brand.html 存储、网络专业人士的薪水继续上涨 2017年4月12日星期三06:27:00 -0700 沙龙佛罗伦萨 沙龙佛罗伦萨

While 2016 saw U.S. tech salaries remain essentially flat year-over-year, key skills, especially in the areas of storage and networking, did warrant increases, according to the annual tech salary report from careers site Dice.com.

Their recent survey polled 12,907 employed technology professionals online between October 26, 2016 and January 24, 2017. The survey found that, overall, technology salaries in the U.S. were essentially flat year-over-year (-1 percent) at $92,081 in 2016, a slight dip from $93,328 in 2015. However, there are some notable exceptions across the country and for specific skills areas like storage and networking seeing increases, says Bob Melk, president, Dice.com.

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//m.banksfrench.com/article/3188838/salaries-for-storage-networking-pros-continue-to-rise.html 尽管政治不确定性，雇用的雇主看好 周一，2017年4月10日6时二十零分00秒-0700 沙龙佛罗伦萨 沙龙佛罗伦萨 < p >美国雇主第二季度持乐观态度,绝大多数计划增加招聘或维持当前的人口普查,根据< a href = " http://manpowergroup.com/workforce - insights/data驱动——劳动力——insights/manpowergroup -就业前景调查- results/second季度- 2017”目标= "平等" title =“工会就业前景调查2017 " >工会就业前景调查2017 < / >,3月14日发布。< p class = " jumpTag " > < a href = " /文章/ 3188540 / despite-political-uncertainty-employers-bullish-on-hiring。要完整阅读这篇文章，请点击这里

(内幕故事)//m.banksfrench.com/article/3188540/despite-political-uncertainty-employers-bullish-on-hiring.html IDG内幕