富特说：“已经围绕虚拟化技能有很多支出。”
当今的公司正在寻求虚拟化的人才，监视者希望现有数字只会继续增长。
Dice.com的Silver补充说：“我们现在在网站上有1000多个工作，要求理解虚拟化以及该技术如何应用于公司的基础架构。”可以帮助您公司的数据中心更有效地运行，然后您已经2020欧洲杯预赛在需求。”
展望未来
行业观察家报告说，IT员工可能会在未来几个月内保持倾斜，并且经济复苏可能不会表明衰退前数字的全部工作恢复。这并不意味着没有机会让IT专业人员扩大职业生涯，并利用机会从长期以来成为公司业务的关键部分。
“在低迷期间的IT部门对他们减少的位置非常谨慎，并且有更多的组织计划使人员配备保持一段时间。随着恢复的继续，他们甚至可能不会添加太多，所以我认为我们永远不会回到2000年或2001年的大型IT部门。”她说。“但是公司今天意识到，这些精通业务的技术技能需要时间来发展，他们在劳动力计划和培训人员方面做得更好，他们认为将来的业务将需要。”
一些IT观察家认为，对于许多人来说，高科技仍然是成功的职业选择。在经济衰退期间，许多工作仍然是对高科技人才的持续需求，这一事实应该认为这是一个积极的信号，研究了他们所拥有的技能最多的垂直市场。
德勤的施瓦茨说：“尽管人们正在积极寻找工作，但在整个经济衰退期间，即使人们正在积极寻找工作。“就业市场与繁荣时期不同，问题仍然在于匹配可用的技能以打开职位。”
尽管有人说IT专业人士的未来仍然看起来很有希望，但他们很快指出，它看起来也与过去截然不同。
“市场影响外包预算紧张迫使人们清楚地了解如何在高科技人才上花费的钱。”例如，编码员成为企业中精明的建筑师。技术工作者必须知道如何为技术提供了如何为技术提供基础，并利用他们的技术才能使业务取得更大的成功。”
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