IT领域的热门技能领域
云
根据Foote的说法，如果你不提到云，关于当前IT领域的热门技能的谈话就不完整，最近的数据突出了这一事实。在Foote Partner的ITSCPI中，云技术投资做得很好:
- 59项云相关认证和非认证技能的价值在2014年增长了1.3%，在过去两年增长了7.8%。
- 2015年，他们做得更好:63个认证和未认证的云相关技能在短短三个月内增长了1.3%(2014年全年增长1.3%)。
- 2015年第一季度，仅33项未经认证的云技术就增长了3%。
大数据
“大数据能力对于保持竞争力来说太关键了。它们已经从少数行业扩展到几乎所有行业和市场，”富特说。
2014年初，随着保费收入的下降，大数据技能正在流失。事实上，在ITSCPI内部，58项大数据相关技能和认证在2014年最后三个季度平均下降了4.7%。为了弄清是什么推动了这一趋势，Foote Partners采访了200多家雇主。“我们的主要发现之一是:人们普遍对他们在高级分析领域的巨额投资回报感到不满。受访者提到了与透明度、数据治理和全企业数据共享相关的组织和文化障碍。受访者还指出，在分析结构化、半结构化和非结构化数据所需的复杂大数据技能和经验方面，人员配备不足。
然而，富特指出，2015年情况正在好转。雇主们正在采取更长远的策略，围绕大数据技能的市场价值应该会增加。“现在许多雇主在大数据投资方面采取了更慎重、更长远的眼光，我们的最新研究结果显示，2015年前三个月出现了一些复苏。此外，他表示，我们仍预计大数据技能的市场价值将在未来12至24个月内恢复。
数据科学家的角色是一个值得特别关注的领域。富特表示，雇主需要明白，有不同类型的数据科学家。“DS有四种不同的类型，只有一种是公司渴望却找不到的真正的推土机。另外三种很容易找到，能够对他们的雇主产生重大影响。”
“数据科学家的短缺有点像一个谬论。使用Hadoop或其他大数据技术的分析师花费大量时间，而不需要任何高级定量方法的知识。事实上，即使是那些使用高级定量技术的人，也要花费50%至80%的时间来收集、清理和准备数据——这方面的工作有大量可用的人才，”富特说。
安全
今年是企业认真对待安全问题的一年吗?“已经过去很长时间了，但2015年将是可自由支配的安全支出的一年——也就是说，所有与合规支出无关的东西——都将开始反映这样一个事实:所有这些高调的黑客攻击，迫使企业董事会和高管最终承认，几十年来，他们在信息安全部门的人手配备方面一直不够。
在过去两年里，安全与网络安全技能的市场价值一直在稳步上升，平均增长了8%，而且这一趋势可能还会持续下去。“2015年第一季度的强劲表现是渗透测试、网络安全、安全软件开发、计算机取证和管理认证，审计证书在过去6个月中也表现强劲。
有趣的是，低端的基金会认证一直表现良好，这或许表明，更多的员工正在将他们的职业重心重新转向信息安全。
Foote表示，所有行业的雇主都在寻找网络安全人才。然而，不断变化的技术目标，职位名称的缺乏一致性，以及这是一个相对较新的领域的事实，使得寻找这种人才变得困难。“有充分的证据表明，全球网络安全技能存在差距。这是一门相对较新的学科，在人才市场上可用的专家很少。但是由于安全专业人员在工作和职业道路上缺乏一致性，我们可以预计，在可预见的未来，组织在吸引和留住网络安全人才方面将会遇到困难，”Foote说。
物联网和传感器
物联网为许多行业带来了希望，随着越来越多的联网设备和传感器被添加到一个组织的生态系统中，安全变得更加重要。“物联网只有在公司和人们愿意接受购买考虑时已到位的安全保护水平的情况下才会推出。因此，对物联网的兴趣和需求将提高安全工作和技能，”Foote说。
许多行业现在都在研究这些连接设备如何给他们的组织带来竞争优势。Foote以零售业为例，指出该行业正寻求利用可穿戴技术产生的传感器数据，为客户提供有针对性的产品和服务。Foote说:“随着企业期待物联网技术提供更多的洞见，对能够将物联网数据转化为可操作的商业智能的分析师的需求不断增加。”
最终的想法
在技术的世界里，有一件事是不变的，那就是一切都在不断变化——产品、服务、技能和工作角色。这是不会改变的。你需要改变的是如何在正确的时间用正确的技能组合来满足对正确人才的需求。最重要的是，想要成功的组织需要有前瞻性的思维，更好地将他们的人力资本需求与他们的商业战略相结合。
这篇文章，“IT就业市场的年中状态”，最初是由首席信息官 ．